DERECHO LABORAL
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ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL

El área laboral se ha convertido en una pieza clave en la gestión y dirección empresarial. Dicha área presenta un continuo dinamismo, puesto que está condicionada por un contexto social en continuo cambio. Ello genera la necesidad de estar en continua formación  adaptándose así a las nuevas exigencias del Ordenamiento Jurídico.

Desde el departamento Laboral de MC&GUR Asesores  estamos comprometidos con ofrecer un servicio jurídico de alta calidad, para lo cual resulta imprescindible conocer a fondo las particularidades del negocio de los clientes. Ello, unido a la experiencia de más de 70 años en el sector nos  permite aportar soluciones estratégicas de alto valor añadido en un escenario transnacional y exigente como el actual, colaborando en el éxito de nuestros clientes.

¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE?

Gestión legal de relaciones laborales

  • Creación y adaptación de sistemas de retribución y compensación en las empresas.
  • Actualidad jurisprudencial acorde a las nuevas normativas laborales.
  • Abogados laborales especializados en empresas de trabajo temporal.
  • Asesoramiento legal en vacaciones.
  • Guarda legal.
  • Implantación del registro de la jornada laboral.

Despidos colectivos, ERE, ERTE y reestructuraciones:

  • Abogados laborales para despidos colectivos y ERE.
  • Expediente de regulación de Empleo Temporal (ERTE Fuerza mayor y ERTE ETOP)
  • Procedimientos legales para suspensión de empleo y reducción de jornada.
  • Asesoramiento en la extinción de contratos temporales.
  • Gestión de expedientes concursales
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y movilidad funcional.
  • Tramitación de despidos objetivos y disciplinarios y planificación del régimen disciplinario laboral.

Litigios laborales

  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Redacción de documentos: papeletas de conciliación, demandas
  • Asesoramiento en las conciliaciones extrajudiciales.
  • Representación judicial y recursos en procesos laborales.

Relaciones laborales especiales

  • Abogados laborales para deportistas y gestión de regímenes especiales de trabajo.
  • Asesoría legal para artistas y contratos especiales en sectores del entretenimiento.

Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales:

  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Incapacidad temporal y permanente
  • Actas de infracción y de liquidación.
  • Elaboración de planes de prevención de riesgos laborales.

Auditoría Laboral a empresas

  • Estudio y análisis de la estructura de RRHH en las empresas.
  • Protocolización y asesoramiento preventivo por abogados laborales especializados.
  • Asesoramiento jurídico continuado ajustado a las características y situación de cada empresa y sector.

Movilidad Internacional y Expatriados

  • Nuestro asesoramiento en materia de Movilidad Internacional y Expatriados se dirige principalmente a empresas multinacionales con objeto de ayudarles en la gestión de su personal en situaciones de movilidad global, por tanto en desplazamientos a España o a un tercer país.La internacionalización de la empresa española hace que el desplazamiento de sus trabajadores sea cada vez mayor e implica múltiples problemas para sus Recursos Humanos. Contamos con una red de abogados especialistas en materias laborales y tributarias para ofrecer soluciones concretas, ofreciendo igualmente cobertura internacional a través de nuestras alianzas internacionales que nos permiten estar presentes en más de 150 países, con profesionales especializados en la gestión de expatriados a nivel mundial. Estos son algunos de nuestros servicios:
    • Golden Visa en España: Residencia por Inversión / Visado para inversor
    • Elaboración de políticas de desplazamiento de trabajadores
    • Trámites y gestiones sobre la Seguridad Social de los expatriados
    • Análisis de la legislación internacional de destino
    • Externalización de gestiones y trámites relacionadas con la movilidad de los trabajadores

    Cuando un trabajador es desplazado a España o a un tercer país, es muy importante tener en cuenta los aspectos fiscales relacionados con dicha asignación, a fin de evitar, entre otras cosas, una doble tributación para los que contamos en el despacho con expertos en la materia tributaria.

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