El origen del despacho
MC&GUR Asesores nace de la mano de Francisco Gómez Domínguez, iniciando su actividad en el asesoramiento laboral y fiscal a empresas.
Desde 1950 acompañamos a empresas, autónomos y familias empresarias con una idea clara: conocer bien a cada cliente para asesorarle mejor, anticiparnos a los problemas y ayudarle a tomar decisiones con seguridad.
MC&GUR Asesores nace de la mano de Francisco Gómez Domínguez, iniciando su actividad en el asesoramiento laboral y fiscal a empresas.
La incorporación de María del Carmen Gómez Ruiz aporta una alta cualificación como auditora de cuentas, reforzando el área fiscal-contable y la visión técnica del despacho.
Hoy seguimos evolucionando con una forma de asesorar más cercana, preventiva y orientada a las necesidades reales de cada cliente.
La mejor estrategia es la prevención.
La gestión empresarial ha cambiado. Hoy, el área laboral no puede entenderse solo como cumplimiento de obligaciones o tramitación administrativa.
Las decisiones sobre trabajadores afectan a costes, organización, clima interno, productividad, riesgo y seguridad jurídica. Por eso, hemos evolucionado hacia un modelo que une Derecho del Trabajo y Seguridad Social, gestión de personas, protocolos internos y prevención de conflictos.
Un buen asesoramiento empieza por entender la realidad de cada empresa, su equipo y su forma de trabajar.
Mantenemos una relación directa y continuada para anticiparnos, responder con agilidad y acompañar decisiones.
Revisamos riesgos, ordenamos procesos y proponemos criterios claros antes de que aparezca el conflicto.
Cada decisión empresarial debe tener un encaje adecuado desde el punto de vista laboral, fiscal, contable o jurídico.
Ayudamos a las empresas a gestionar su plantilla desde una perspectiva completa: organización interna, selección, costes, clima laboral, absentismo, protocolos de actuación y control del riesgo.
Nuestro objetivo es que la gestión de personas sea más clara, más ordenada y más segura, evitando decisiones improvisadas que puedan acabar en conflictos, reclamaciones o sanciones.
Contratación, jornada, despidos, sanciones, modificaciones y relaciones laborales.
Organización de plantilla, funciones, selección, clima, convivencia, absentismo y rotación.
Criterios claros ante permisos, conflictos, teletrabajo, acoso, embarazo e incidencias.
Prevención de sanciones, reclamaciones, conflictos laborales y decisiones mal documentadas.
Somos conscientes de que la tecnología y los nuevos modelos de negocio han cambiado la forma de crear y gestionar empresas. Por eso, también asesoramos a empresas de nueva creación y proyectos en crecimiento, ayudándoles a estructurar su actividad desde el inicio, planificar su negocio, proteger su marca y tomar decisiones con una visión profesional.
Si buscas un asesoramiento cercano, preventivo y orientado a tomar mejores decisiones, podemos ayudarte.
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